Buscar empleo es un trabajo en sí mismo, lleno de estrés y expectativas. Pero para muchos argentinos, existe un miedo adicional silencioso: ¿Qué pasa si la empresa revisa mi Veraz?

En Libertad Crediticia sabemos que esta es una de las barreras más injustas del mercado laboral. Aunque tengas la experiencia y las ganas, un informe comercial negativo puede dejarte fuera de un proceso de selección. A continuación, analizamos la legalidad de esta práctica y cómo evitar que arruine tus oportunidades.

¿Es legal que revisen tu Veraz para contratarte?

La respuesta es compleja. Según la Ley de Contrato de Trabajo y la Constitución Nacional, discriminar a un candidato por su situación económica es ilegal. El estado de tus deudas privadas no debería influir en tu capacidad técnica para realizar una tarea.

Sin embargo, en la práctica, muchas empresas lo hacen. Lo incluyen como parte del «Informe Ambiental» o «Socio-ambiental» que realizan las consultoras de Recursos Humanos antes del ingreso. Aunque no te lo digan abiertamente (para evitar demandas por discriminación), si ven una deuda impaga, simplemente eligen a otro candidato «menos riesgoso».

Sectores que más revisan el historial crediticio

Si bien no todas las empresas gastan recursos en pedir un informe Nosis o Veraz de sus candidatos, hay industrias donde esto es norma obligatoria:

1. Bancos y Financieras: Si vas a trabajar manejando cuentas, tarjetas o créditos, exigen un historial impecable. Es casi imposible entrar a un banco con deuda en situación 3, 4 o 5.

2. Seguridad y Vigilancia: Las empresas de seguridad privada suelen filtrar candidatos endeudados bajo la premisa de que son más vulnerables a cometer ilícitos o aceptar sobornos por necesidad económica.

3. Retail y Cajas: Puestos de cajeros en supermercados, farmacias o tiendas que implican manejo constante de efectivo.

4. Puestos Jerárquicos: Gerencias o puestos de confianza que tienen acceso a cuentas corporativas.

Lectura recomendada: ¿Cómo afecta el Veraz a tu vida financiera? El costo real

¿Qué hacer si te piden el Veraz en una entrevista?

Si en el proceso de selección te preguntan por tu situación crediticia o te piden autorización para revisarla:

• No mientas: Es muy fácil para ellos comprobarlo. Si mientes, pierdes por falta de honestidad.

• Explica la situación: Si es una deuda pequeña o un error administrativo, acláralo. A veces la sinceridad ayuda.

• Demuestra voluntad de pago: Si estás en proceso de regularización, menciónalo.

La única forma segura: Limpiar tu imagen

Aunque puedes intentar explicar tu caso, la realidad es que en un proceso con 100 candidatos, la empresa siempre preferirá al que no tiene «problemas visibles». Pelear contra la discriminación laboral es válido, pero no te dará el trabajo hoy.

Lo más pragmático y efectivo para tu carrera es eliminar los antecedentes negativos.

• Si la deuda es real y antigua (más de 5 años), puedes pedir que la borren por prescripción.

• Si es un error, puedes exigir la rectificación inmediata.

Al presentar un certificado de libre deuda o un informe limpio, eliminas cualquier excusa para que te descarten.

Lectura recomendada: Errores comunes en el Veraz: Cómo detectarlos y corregirlos

No dejes que una deuda frene tu carrera

Tu talento y experiencia deberían ser lo único que importe. Si sientes que estás perdiendo oportunidades laborales por culpa de tu historial, es momento de actuar.

En Libertad Crediticia te ayudamos a limpiar tu firma para que puedas enfrentar cualquier entrevista laboral con la seguridad de que tus antecedentes están en orden.

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